Vullnetarizmi i bazuar në aftësi

Vullnetarizmi i bazuar në aftësi do të thotë t’i japësh një kauze të mirë ekspertizës tënde profesionale dhe jo vetëm kohës dhe duarve të tua. Në vend që të rendisësh rrobat e dhuruara ose të shërbesh në një event, ti ndërton faqen e internetit, rendon llogaritë, dizenjon logon, përkthen fletushkën ose këshillon bordin. Në gjermanisht kjo shpesh quhet fachbasiertes Ehrenamt ose, më shpesh, pro bono punë, nga latinishtja pro bono publikisht, që do të thotë "për të mirën publike". Ky kapitull shpjegon se çfarë është vullnetarizmi i bazuar në aftësi, ku mund ta gjeni në Gjermani, cilat aftësi u nevojiten më shumë organizatave jofitimprurëse dhe si mund t'i ofroni tuajat - edhe me njohuri të kufizuara të gjermanishtes dhe madje edhe në muajt e parë në vend. Nëse keni një profesion, tashmë keni diçka të vlefshme për të dhënë.

Çfarë është në të vërtetë vullnetarizmi i bazuar në aftësi

Shumica e vullnetarizmit kërkon ndihmë të përgjithshme: praninë tuaj, duart tuaja, disa orë të shtunën. Ky lloj angazhimi praktik ka shumë rëndësi dhe pjesa tjetër e këtij udhëzuesi e trajton atë në thellësi, nga projekte të shërbimit të komunitetit në mbështetje për refugjatët dhe migrantëtVullnetarizmi i bazuar në aftësi është i ndryshëm në një mënyrë specifike: organizata nuk po kërkon një trup të ngrohtë, por po kërkon diçka që ju dini si ta bëni që ata nuk e dinë. Një organizatë bamirëse nuk mund të gjejë lehtësisht një pasdite të lirë me njohuri të përvojës tatimore, një bazë të dhënash të ndërtuar siç duhet, një njoftim privatësie ligjërisht të shëndoshë ose një plan marketingu që funksionon vërtet. Kur ofroni një nga këto, po mbyllni një boshllëk që vetëm paratë rrallë e mbushin, sepse e njëjta organizatë shpesh nuk mund të përballojë blerjen e këtyre shërbimeve në tregun e hapur.

Kjo është arsyeja pse vullnetarizmi i bazuar në aftësi ka kaq ndikim të lartë. Shumica e organizatave jofitimprurëse në Gjermani funksionojnë me shumë pak para. Një pjesë e madhe kanë buxhete vjetore nën 10,000 euro dhe asnjë staf të paguar - ato drejtohen tërësisht nga vullnetarë në kohën e tyre të lirë. Për një organizatë si kjo, një faqe interneti e nivelit profesional ose një komplet i pastër librash nuk është një shtesë e mirë, është ndryshimi midis të dukurit të besueshëm për donatorët dhe jo. Kur kontribuoni me një aftësi që përndryshe do të kushtonte mijëra euro në tarifa agjencie ose konsulence, një sasi modeste e kohës suaj prodhon një rezultat të jashtëzakonshëm. Modeli pro-bono funksionon pikërisht sepse ekspertiza është e shtrenjtë dhe e kufizuar në kohë, dhe ju po dhuroni pjesën e shtrenjtë.

Për një të huaj në Gjermani, kjo formë dhënieje është veçanërisht e përshtatshme për situatën tuaj. Ju sillni një profesion me vete, dhe një profesion udhëton më mirë sesa njohuritë lokale. Një dizajner dizajnon, një zhvillues zhvillon dhe një kontabilist pajton llogaritë në të njëjtën mënyrë në Mynih si në Manila. Shumë role të kualifikuara zhvillohen gjithashtu kryesisht në anglisht, veçanërisht çdo gjë në IT, të dhëna ose dizajn, kështu që ju mund të kontribuoni në mënyrë kuptimplote shumë kohë para se gjermanishtja juaj të jetë e rrjedhshme. Gjatë rrugës, ju ndërtoni pikërisht gjërat që i duhen një të sapoardhuri: një rrjet profesional lokal, referenca nga njerëz që kanë parë punën tuaj dhe një rresht në gjermanisht në CV-në tuaj që tregon iniciativë dhe integrim. Është një nga mënyrat më efikase për ta kthyer një aftësi që tashmë e keni në një pikëmbështetje në një vend të ri, dhe përputhet natyrshëm me këshillat më të fokusuara në karrierë në kapitujt tanë mbi... ngjarje të rrjetëzimit profesional rrjetëzimi për sipërmarrësit.

Asnjë nga këto nuk zëvendëson vullnetarizmin e zakonshëm dhe të dyja shpesh mbivendosen. Korniza më e gjerë - ajo që gjermani Vullnetarizmi (ofertë nderi, termi i përgjithshëm për vullnetarizmin) përfshin mënyrën se si funksionojnë klubet e regjistruara dhe cilat janë të drejtat dhe rimbursimet tuaja - është përcaktuar në kapitullin tonë kryesor mbi mundësi vullnetareLexojeni këtë për udhëzimet se si të përfshiheni fare. Ky kapitull ngushtohet në këndvështrimin profesional: si duket kur ajo që jepni është zanati juaj.

Ku mund të gjeni vullnetarizëm të bazuar në aftësi në Gjermani

Gjermania ka një numër gjithnjë e në rritje organizatash dhe platformash që ekzistojnë posaçërisht për të lidhur vullnetarët e kualifikuar me organizatat jofitimprurëse, dhe disa prej tyre punojnë në anglisht. Një pikënisje e mirë e përgjithshme është vostel.de, një ndërmarrje sociale në Berlin e themeluar në vitin 2015. Ajo liston projekte vullnetare nga e gjithë Gjermania dhe drejton programe vullnetarizmi pro-bono dhe korporativ, duke i lidhur profesionistët me organizatat që kanë nevojë për një aftësi specifike. Listat e saj janë shumëgjuhëshe dhe një pjesë e madhe e vullnetarëve të saj janë të sapoardhur, kështu që është jashtëzakonisht mikpritëse për njerëzit që sapo kanë mbërritur. Nga ana pro-bono në një kuptim më të gjerë, Pro Bono Allianz Deutschland është një rrjet organizatash që punësojnë vullnetarë profesionistë në organizata jofitimprurëse për projekte të përcaktuara; është një pikë referimi e dobishme për të kuptuar se si funksionojnë partneritetet e strukturuara pro-bono në Gjermani, edhe nëse në fund të fundit e gjeni projektin tuaj diku tjetër.

Nëse aftësia juaj është në IT, adresa më e dobishme është Stifter-helfen.de, portali i IT-së për organizatat jofitimprurëse i drejtuar nga Haus des Stiftens gGmbH në partneritet me organizatën ndërkombëtare jofitimprurëse TechSoup. Është më i njohur për ndërmjetësimin e softuerëve dhe pajisjeve me zbritje të mëdha dhe të dhuruara për bamirësi, por është gjithashtu një qendër për njohuritë e IT-së që synojnë drejtpërdrejt organizatat që nuk kanë departament IT-je. Për të dhënat dhe analizat konkretisht, CorrelAid është një rrjet vullnetarësh prej disa mijëra shkencëtarësh të të dhënave që drejtojnë projekte “Data4Good” për organizata jofitimprurëse dhe me interes publik, dhe që gjithashtu trajnojnë vullnetarë gjatë procesit. Për teknologjinë qytetare - të dhëna të hapura, mjete transparence, aplikacione që e bëjnë qeverisjen vendore më të përdorshme - Kodi për Gjermaninë, një projekt i Fondacionit të Njohurive të Hapura Gjermani, drejton “OK Labs” lokale në qytete anembanë vendit ku projektuesit, zhvilluesit dhe gazetarët takohen rregullisht për të ndërtuar gjëra. Këto komunitete kanë tendencë të punojnë në një përzierje të gjermanishtes dhe anglishtes dhe janë mësuar me anëtarë ndërkombëtarë.

Agjencitë lokale vullnetare janë një tjetër rrugë e besueshme dhe ia vlen t'i njihni sepse do t'ju ndihmojnë në mënyrë aktive të gjeni një vend të përshtatshëm në vend që t'ju lënë të shfletoni. Shumë qytete gjermane kanë një Freiwilligenagentur (agjenci vullnetare) që këshillon banorët se si të përfshihen dhe i lidh ata me organizatat lokale, zakonisht pa pagesë. Mynihu Tatendrang është një nga agjencitë më të mirë-vendosura – në fakt agjencia më e vjetër vullnetare e Gjermanisë, që funksionon që nga viti 1980 – dhe këshillon individë, organizata jofitimprurëse dhe kompani mbi vullnetarizmin, duke përfshirë vendosjet në punë të bazuara në aftësi dhe në korporata. Nëse nuk ndodheni në Mynih, kërkoni Freiwilligenagentur në qytetin tuaj; shumica e qyteteve më të mëdha kanë një të tillë, dhe ato janë një vend i mirë për të shpjeguar se çfarë mund të bëni dhe për të pyetur se ku është e nevojshme.

Së fundmi, disa fjalë për platformat e mbledhjes së fondeve, sepse ato shpesh përmenden në të njëjtën frymë, por bëjnë një punë të ndryshme. më mirë.org, platforma më e madhe e donacioneve në Gjermani dhe vetë një organizatë jofitimprurëse gGmbH, është ndërtuar për mbledhjen e parave për projekte në vend që të përputhë aftësitë me to. Është mjeti i duhur nëse doni të ndihmoni një kauzë për të mbledhur fonde dhe është më afër botës së mbledhjen e fondeve të komunitetit sesa te dhurimi pro-bono i aftësive. Mbani në mend dallimin: platformat financiare lëvizin paratë, platformat e aftësive lëvizin ekspertizën, dhe ky kapitull është për të dytën. Kur i emëroni një platformë një organizate, jini të qartë se çfarë lloj ndihme po ofroni.

Cilat aftësi janë më të kërkuara

Nevoja më e madhe e vetme është dixhitalja. Faqet e internetit dalin nga përdorimi, sistemet e menaxhimit të përmbajtjes prishen, të dhënat e donatorëve jetojnë në një spreadsheet kaotik dhe askush në ekip nuk di si ta rregullojë asgjë prej tyre. Nëse punoni në IT - zhvillim uebi, mbështetje IT, sisteme ose të dhëna - nuk do të keni vështirësi të gjeni një organizatë që ju dëshiron, dhe këtu është gjithashtu vendi ku puna në anglisht është më e lehtë, sepse mjetet janë të njëjta kudo. Profesionistët e të dhënave në veçanti mund të lidhen drejtpërdrejt me rrjete si CorrelAid, dhe zhvilluesit me mendje qytetare në OK Labs të Code for Germany, por rruga më e zakonshme është thjesht një Verein (klub ose shoqatë e regjistruar) e zakonshme lokale që ka nevojë për rindërtimin e faqes së saj të internetit ose për t'i vënë sistemet e saj në punë. Lidhur ngushtë me këtë është dizajni dhe marka: dizajnerët grafikë, fotografët dhe profesionistët e komunikimit janë vazhdimisht të nevojshëm për t'i bërë organizatat e vogla të duken aq të besueshme sa e meritojnë punën e tyre.

Aftësitë financiare janë boshllëku i madh i radhës. Çdo gjerman Verein duhet të mbajë llogari të rregullta, dhe çdo vit librat e saj kontrollohen nga një Kassenprüfer (një auditor i zgjedhur i thesarit). Shumë klube kanë vështirësi të plotësojnë rolet e arkëtarit dhe auditorit, kështu që kushdo që është i kënaqur me mbajtjen e librave, kontabilitetin ose taksat është vërtet i mirëpritur. Aftësitë e marketingut, komunikimit dhe mediave sociale janë në kërkesë të ngjashme, pasi kauzat e mira bëjnë rregullisht punë të rëndësishme për të cilat askush nuk dëgjon. Përkthimi dhe interpretimi meritojnë një përmendje të veçantë, sepse nevoja është e madhe dhe është një vend ku "huajsia" e një të huaji është kualifikimi: organizatat që punojnë me refugjatë dhe migrantë kanë nevojë vazhdimisht për njerëz që mund të lidhin gjuhët, një temë që ne e trajtojmë në mbështetje për refugjatët dhe migrantëtMësimdhënia dhe trajnimi, burimet njerëzore dhe strategjia ose konsulenca kanë të gjitha vendin e tyre gjithashtu - dhe mentorimi, qoftë të rinj ose të themeluesit e ardhshëm, është vullnetarizëm i bazuar në aftësi në formën e tij më të pastër: ju thjesht përcillni atë që tashmë dini.

Disa nga kontributet me vlerë më të lartë janë më pak joshëse. Profesionistët e burimeve njerëzore mund të ndihmojnë një organizatë në rritje të shkruajë përshkrimet e saj të para të duhura të roleve, të krijojë një integrim të drejtë vullnetar ose të trajtojë një problem të ndërlikuar njerëzor. Strategët dhe konsulentët mund të ndihmojnë një bord që nuk ka pasur kurrë kohë të tërhiqet, të vendosë se në çfarë duhet të përqendrohet organizata në të vërtetë, ose të lehtësojë takimin vjetor të planifikimit që gjithmonë anashkalohet. Aftësitë për mbledhjen e fondeve dhe shkrimin e granteve - të dish se si të strukturosh një aplikim për para publike ose të fondacionit - janë kronikisht të pakta dhe i mbajnë organizatat gjallë drejtpërdrejt. Dhe menaxhimi i projekteve është një superfuqi e qetë në një mjedis vullnetar, ku qëllimet e mira shpesh i tejkalojnë njerëzit e gatshëm të mbajnë një afat kohor dhe të ndjekin gjërat e varura. Nëse instinkti juaj është se aftësitë tuaja të zyrës janë shumë të zakonshme për të pasur rëndësi, ky instinkt është pothuajse gjithmonë i gabuar; vetë zakonshmëria e një procesi të drejtuar mirë është ajo që i mungon më shpesh një ekipi tërësisht vullnetar.

Aftësia ligjore është e vetmja fushë ku duhet të jeni të kujdesshëm dhe ia vlen të shpjegohet pse. Gjermania rregullon se kush mund të japë këshilla ligjore përmes Ligji i së Drejtës (RDG, Akti i Shërbimeve Ligjore). Edhe pa pagesë, nuk mund t’i këshilloni lirisht të huajt për problemet e tyre ligjore: sipas RDG-së, këshilla ligjore falas jashtë familjes dhe rrethit tuaj të ngushtë lejohet përgjithësisht vetëm kur jepet nga ose nën drejtimin e një avokati plotësisht të kualifikuar (një Jurist i vollitEkziston një dispozitë e veçantë që i lejon një Verein të këshillojë anëtarët e vet brenda fushëveprimit të statutit të tij, për sa kohë që kjo nuk është gjëja kryesore që bën. Rezultati praktik është se nëse jeni avokat, ndihma juaj pro-bono është jashtëzakonisht e vlefshme dhe ekzistojnë kanale të duhura për të - klinikat universitare të drejtësisë, klinikat e drejtësisë për refugjatët dhe qendrat e këshillimit të themeluara funksionojnë të gjitha brenda këtyre rregullave. Nëse nuk jeni avokat, mos e paraqitni veten si të tillë, sado qëllimmirë të keni. Për mënyrën se si organizohet ndihma ligjore për ndërkombëtarët në përgjithësi, shihni kapitullin tonë mbi shërbime ligjore për emigrantëtAsnjë nga këto nuk është këshillë ligjore; është një shenjë për të kontrolluar rregullat përpara se të ofroni këshilla që ligji i rezervon vetëm profesionistëve të kualifikuar.

Si të ofroni aftësitë tuaja si i huaj

Ekzistojnë tre mënyra kryesore për të hyrë. E para është të përdorni një nga platformat dhe agjencitë e mësipërme: krijoni një profil në vostel.de, kontaktoni agjencinë tuaj lokale të Freiwilligena, siç është Tatendrang, ose bashkohuni me një komunitet si CorrelAid ose një OK Lab që tashmë funksionon me aftësi vullnetare. E dyta, dhe shpesh më e shpejta, është t'i drejtoheni drejtpërdrejt një organizate. Gjeni një Verein për kauzën e të cilit kujdeseni - dhe Gjermania ka një Verein për pothuajse gjithçka, siç është kapitulli ynë. Kultura e klubeve në Gjermani shpjegon – dhe thjesht shkruajuni atyre duke thënë “Mund t'ju ndihmoj me X-in”. Një mesazh i shkurtër dhe konkret (“Unë jam një zhvillues uebi dhe mund ta rindërtoj ose mirëmbaj faqen tuaj të internetit falas”) është shumë më i mirë se “Do të doja të punoja vullnetarisht”, sepse i jep një ekipi të zënë dhe të papaguar një zgjidhje dhe jo një gjë tjetër për të organizuar. Rruga e tretë është përmes punëdhënësit tuaj: shumë kompani në Gjermani drejtojnë programe vullnetarizmi korporativ ose CSR (Përgjegjësi Sociale e Korporatave) që u japin stafit kohë të lirë me pagesë pikërisht për këtë lloj pune, dhe vostel.de dhe Tatendrang ndërmjetësojnë punësime të tilla. Nëse kompania juaj ka një, është qasja më e lehtë e mundshme.

Mendoni se sa shumë doni të merrni përsipër, sepse vullnetarizmi i bazuar në aftësi shkon nga i vogël në të konsiderueshëm. Në anën më të lehtë është projekti i vetëm: një logo e ridizajnuar, një seancë e vetme trajnimi, një fundjavë e kaluar duke rregulluar një faqe interneti. Në mes është një rol i vazhdueshëm, siç është drejtimi i mediave sociale të një organizate ose mbajtja e librave të saj mujore. Në anën tjetër të angazhuar është një vend në Bordi (bordi i zgjedhur i një Verein) ose roli i arkëtarit ose Kassenprüfer, i cili mbart përgjegjësi të vërtetë dhe, në rastin e bordit, detyra ligjore - diçka për të hyrë me sytë hapur, dhe përsëri e përshkruar mirë në kapitulli i kulturës së klubitNuk ka madhësi të gabuar. Një bazë të dhënash e vetme e ndërtuar mirë mund të ketë po aq rëndësi sa vitet në një komitet. Filloni me hapa të vegjël nëse nuk jeni të sigurt dhe lëreni të rritet nëse ju përshtatet.

Dy pika praktike e bëjnë këtë vërtet të realizueshme për një të sapoardhur. E para është gjuha: shumë role të kualifikuara, veçanërisht në IT, të dhëna dhe dizajn, zhvillohen kryesisht në anglisht, dhe komunitetet ndërkombëtare si Code for Germany dhe CorrelAid janë mësuar me të, kështu që nuk keni pse të prisni për një gjermanishte të rrjedhshme para se të kontribuoni. E dyta është kuadri ligjor dhe financiar. Vullnetarizmi në Gjermani është i papaguar sipas përkufizimit, por zakonisht mund të rimbursoheni për kostot reale, dhe ekziston një pagesë vullnetare pa taksa, Ehrenamtspauschale, për njerëzit në role të njohura nderi; detajet e kësaj dhe të të drejtave tuaja themelore si vullnetar janë të përfshira në kapitulli i ankorimitPërtej kësaj, mbani mend kufirin RDG për këshillat ligjore dhe mos harroni se një premtim miqësor "Unë e ndërtova këtë për ju" vlen më shumë sesa një premtim që nuk mund ta mbani. Të sapoardhurit e kualifikuar jo vetëm që tolerohen në botën gjermane jofitimprurëse - ata kërkohen në mënyrë aktive dhe pengesa për hyrjen është një email i vetëm.

Vlen të jesh i sinqertë se kjo të ndihmon edhe ty, dhe nuk ka asgjë të keqe në këtë. Një projekt i bazuar në aftësi të jep referenca gjermane nga njerëz që të kanë parë të punosh, një arritje konkrete lokale për të treguar dhe një rrjet që shtrihet përtej punëdhënësit dhe industrisë tënde - njerëzit që takon në një ekip vullnetarësh vijnë nga kudo. Për një të sapoardhur që ende po ndërton një reputacion në një vend të ri, ky nuk është një efekt anësor i vogël; mund të jetë ndryshimi që hap një derë dhe plotëson ndërtimin e qëllimshëm të marrëdhënieve të përshkruara në kapitullin tonë mbi ngjarje të rrjetëzimit profesionalGjithashtu, do të mësoni se si funksionojnë në të vërtetë organizatat gjermane nga brenda, njohuri që transferohen drejtpërdrejt në jetën tuaj të punës. Jepni bujarisht dhe mos prisni asgjë, dhe zakonisht do të zbuloni se keni marrë një marrëveshje të mirë gjithsesi.

Çfarë duhet të bëni pas

Filloni duke emërtuar aftësinë tuaj dhe një kauzë që ju intereson. Pastaj zgjidhni një rrugë të vetme nga seksioni më sipër: krijoni një profil në vostel.de, shkruani te Freiwilligenagentur i qytetit tuaj, kontrolloni nëse punëdhënësi juaj drejton një program vullnetarizmi të korporatës ose dërgoni një email konkret "Unë mund të ndihmoj me X" te një Verein, punën e të cilit e admironi. Mbajeni angazhimin e parë të vogël dhe specifik - një rregullim i faqes së internetit, një seancë trajnimi, një sërë llogarish - në mënyrë që si ju ashtu edhe organizata të mund të shihni nëse përshtatet. Nga aty është e lehtë të bëni më shumë, të merrni një rol të vazhdueshëm ose përfundimisht të bashkoheni me një bord.

Ky kapitull mbyll seksionin tonë Vullnetarizëm dhe Ndikim Social, kështu që ia vlen të bëjmë një hap prapa. Nëpër këto kapituj kemi shqyrtuar ndihmën praktike, projektet komunitare, kauzat mjedisore dhe të kafshëve, punën me të rinjtë, mbështetjen e refugjatëve, mbledhjen e fondeve dhe më shumë; vullnetarizmi i bazuar në aftësi është fija profesionale që i përshkon të gjitha, versioni ku ajo që jepni është zanati juaj. Nëse ende nuk jeni duke vendosur se nga t'ia filloni, kthehuni te mundësi vullnetare spirancë për udhëzimet praktike dhe lexoni të mësuarit e kulturës përmes vullnetarizmit për arsyen pse kaq shumë të sapoardhur e konsiderojnë dhënien e aftësive të tyre si mënyrën më të shpejtë për t'u ndjerë si në shtëpi. Ju mbërritët në Gjermani me diçka që ia vlen ta keni. Duke e vënë atë në punë për një kauzë të mirë, ndihmon komunitetin tuaj të ri dhe, në heshtje, ju ndihmon t'i përkasni atij.