Grevat paralajmëruese të IG Metall: të drejtat tuaja

Grevat paralajmëruese të IG Metall në industrinë metalike dhe elektroteknike të Gjermanisë janë kthyer në një nga mosmarrëveshjet më të mëdha të punës së vitit. Që kur detyrimi i paqes skadoi në mesnatën e 1 nëntorit, më shumë se 400.000 punonjës kanë ndalur punën për pak kohë, sipas shifrave që sindikata ia raportoi konfederatës sindikale DGB. Raundi i negociatave përfshin rreth 3,7 milionë njerëz në fabrikat e makinave, te furnitorët, në ndërtimin e makinerive dhe në sektorin elektrik, dhe shumë prej tyre kanë lindur jashtë Gjermanisë.

Pasi edhe raundi i tretë i bisedimeve përfundoi pa marrëveshje në të gjitha rajonet, drejtuesit e sindikatës po peshojnë hapa më të ashpër. Për punonjësit pyetja nuk është më nëse mosmarrëveshja do të arrijë në fabrikën e tyre, por çfarë lejohen të bëjnë kur të ndodhë.

Pse nisën grevat paralajmëruese të IG Metall

Negociatat nisën më 7 tetor. IG Metall kërkon 5 për qind më shumë pagë për një afat prej 12 muajsh, me peshë të veçantë për grupet më të ulëta të pagave, rregulla detyruese për mbrojtjen e vendeve të punës dhe të fabrikave, si dhe pjesëmarrje në fitim në kompanitë që ecin mirë. Bisedimet zhvillohen veçmas në 15 zona rajonale të kontratave kolektive, por marrëveshja e arritur në njërën prej tyre zakonisht shërben si model për të gjithë vendin.

Shoqata e punëdhënësve Gesamtmetall u përgjigj më 27 tetor me të njëjtën ofertë në pesë rajone njëkohësisht. Ajo përmban një pagesë të njëhershme në korrik 2027 në vlerë të 1 për qind të pagës mesatare vjetore bruto, të cilën kompanitë në vështirësi mund ta anulojnë, dhe një rritje të përhershme prej 1,3 për qind nga korriku 2028, me kontratë të vlefshme deri në fund të vitit 2028. Sipas Reuters, pagesa e njëhershme do të ishte midis 500 dhe 850 euro, në varësi të fitimeve të kompanisë. IG Metall e quan paketën "Minusrunde", pra një raund uljesh reale të pagave, dhe llogarit se e shpërndarë gjatë afatit arrin vetëm rreth 0,6 për qind në vit. Punëdhënësit përmendin porositë e dobëta dhe kostot e larta të punës. Sipas Dr. Web, Gesamtmetall thotë se sektori ka humbur pothuajse 350.000 vende pune që nga viti 2019.

Ndërprerje në mesnatë dhe një valë mbarëkombëtare

Kontratat kolektive në Gjermani përmbajnë një Friedenspflicht, një detyrim paqeje që ndalon grevat për sa kohë janë në fuqi. Ai skadoi në natën nga e shtuna në të dielë dhe punëtorët e parë ndalën punën brenda pak minutash. ZDF dhe dpa raportuan ndërprerje të turnit të natës në Thyssenkrupp Rasselstein në Andernach dhe një tubim me rreth 300 vetë te furnitori i automjeteve KSM Castings në Hildesheim. Kryetarja e IG Metall, Christiane Benner, kishte premtuar "greva paralajmëruese të fuqishme" pas ofertës së punëdhënësve.

Në ditën e parë të punës, më 2 nëntor, veprimet u shtrinë te Mercedes në Bremen, Daimler Truck në Kassel dhe dhjetëra firma më të vogla. Sipas Reuters, vetëm në javën e parë më shumë se 413.000 punonjës morën pjesë në mbi 2.800 veprime. Më 9 nëntor, sipas sindikatës, rreth 15.000 njerëz u mblodhën te Audi në Ingolstadt, ndërsa policia, siç raportoi Telepolis, e vlerësoi numrin në rreth 8.000. Shifrat e sindikatës dhe të punëdhënësve kanë ndryshuar edhe në raundet e mëparshme: në vitin 2024 Gesamtmetall numëroi rreth 290.000 pjesëmarrës, ndërsa sindikata foli për më shumë se 600.000.

Raundi i tretë dështon, përshkallëzimi në tryezë

Raundi i tretë i bisedimeve u zhvillua midis 5 dhe 9 nëntorit dhe nuk solli marrëveshje askund, nga Baden-Württemberg te Rheinland-Westfalia e Veriut dhe Bavaria. Konflikti kryesor nuk ka të bëjë më vetëm me përqindjen. Punëdhënësit duan të zgjerojnë dhe t'i bëjnë të përhershme rregullat që u lejojnë kompanive në vështirësi të shtyjnë ose të anulojnë disa pagesa. IG Metall ka propozuar modelin e vet: shmangie të përkohshme nga kontrata kolektive, por vetëm nëse kompania merr përsipër në mënyrë detyruese investime, produkte të ardhshme, vende pune dhe vende për aftësim profesional.

Pas bisedimeve në Düsseldorf, negociatori kryesor i IG Metall në Rheinland-Westfalinë e Veriut, Knut Giesler, i akuzoi punëdhënësit se e lanë të ikë mundësinë për t'u afruar me punonjësit, raportoi Reuters. Homologu i tij nga ana e punëdhënësve, Arndt Kirchhoff, paralajmëroi kundër grevave të tepruara në një situatë ekonomike shumë të keqe. Kryesia e IG Metall dhe komisionet e saj rajonale të negociatave do të vendosnin të mërkurën, më 11 nëntor, nëse do ta përshkallëzonin konfliktin. Hapi i ardhshëm do të ishin grevat paralajmëruese 24-orëshe. Vetëm pas kësaj sindikata mund të mbante një Urabstimmung, një votim të anëtarëve, për greva të pakufizuara në kohë, të cilat sipas statutit të IG Metall kërkojnë mbështetjen e të paktën 75 për qind të anëtarëve me të drejtë vote.

Të drejtat tuaja gjatë grevave paralajmëruese të IG Metall

Greva paralajmëruese është një ndalim i shkurtër i punës gjatë negociatave dhe sindikata mund ta shpallë pa votim. Sipas një materiali shpjegues të dpa të botuar nga inFranken.de, çdo punonjës i një fabrike të thirrur në grevë mund të marrë pjesë, përfshirë ata që nuk janë anëtarë të sindikatës. Përjashtohen vetëm leitende Angestellte, drejtuesit e lartë me kompetenca punëdhënësi. Punonjësit nuk kanë nevojë të njoftojnë eprorin ose të regjistrojnë daljen, sepse detyrimi për të punuar pezullohet gjatë grevës, dhe punëdhënësi nuk mund të ndëshkojë askënd për pjesëmarrje në një grevë të ligjshme. IG Metall shton se mund të marrin pjesë edhe nxënësit e aftësimit profesional.

Kjo ka një kosto. Punëdhënësit nuk paguajnë pagë për kohën e kaluar në grevë. Anëtarët e sindikatës mund të marrin Streikgeld, pagesën e grevës nga IG Metall, por grevat e shkurtra paralajmëruese prej disa orësh zakonisht nuk mbulohen. Kjo ndryshon nëse kryesia shpall greva 24-orëshe. Duke përdorur kalkulatorin e sindikatës, dpa jep shembullin e një anëtari me pesë vjet anëtarësi dhe 5.000 euro bruto në muaj, i cili do të merrte 700 euro në javë. Bllokimi i hyrjes për kolegët ose klientët, apo pushtimi i ambienteve, është i paligjshëm.

Çfarë do të thotë mosmarrëveshja për punonjësit e huaj

Rregullat për grevat paralajmëruese vlejnë për të gjithë punonjësit e një fabrike në grevë, prandaj njerëzit nga jashtë kanë të njëjtën të drejtë si kolegët e tyre gjermanë për t'u bashkuar ose për të vazhduar punën. Shumë punonjës të huaj në këtë sektor janë të punësuar përmes agjencive të punës së përkohshme. Për ta vlen një kontratë tjetër kolektive, por sipas ekspertit ligjor të IG Metall Dirk Schumann, të cituar nga dpa, punonjësit e agjencive nuk mund të përdoren si thyes greve për të zëvendësuar stafin në grevë. Kushdo që merr një paralajmërim ose largim nga puna pas një greve duhet t'i drejtohet shpejt sindikatës ose një avokati, sepse afatet në të drejtën gjermane të punës janë të shkurtra.

Rezultati i grevave paralajmëruese të IG Metall do të përcaktojë për vite edhe pagën neto, sepse kontrata e ardhshme mund të zgjasë deri në vitin 2028. Punonjësit e Volkswagen përballen me një konflikt të veçantë për kontratat e tyre të brendshme, të cilin e trajtuam në raportin tonë për shkurtimet më të fundit të vendeve të punës në VW. Për një pasqyrë të përgjithshme të kontratave, afateve të njoftimit dhe të drejtave të punonjësve, shihni udhëzuesin tonë për të drejtën e punës dhe kontratat në Gjermani.