turk
italisht
Spanjisht
portugalisht
rumun
Shqiptar
lituanez
letonisht
Bullgare
grek
hungarez
francez
croatian
çek
Kabineti federal i Gjermanisë ka miratuar një strategji të re për startup-et dhe zgjerimin e tyre, një plan i gjerë nga Ministria e Ekonomisë që synon ta bëjë më të lehtë themelimin e kompanive, t'i ndihmojë ato të rriten më shpejt dhe të mbajnë inovacionin e tyre brenda vendit. Kabineti e miratoi paketën më 22 korrik 2026, dhe më vonë u raportua nga mediat kryesore, përfshirë Handelsblatt, së bashku me shtypin qeveritar dhe tregtar. Për shumë themelues dhe punonjës të teknologjisë së huaj në Gjermani, kjo sinjalizon se ku po shkon politika.
Strategjia e startup-eve dhe zgjerimit të bizneseve përfshin 152 masa individuale në tetë fusha veprimi. Ministrja e Ekonomisë Katherina Reiche e paraqiti atë si një themel për atë që ajo e quajti brezi i ardhshëm i liderëve gjermanë të tregut botëror. Plani është menduar të dorëzohet para përfundimit të mandatit aktual parlamentar, kështu që pjesa më e madhe e tij synon vitet e ardhshme dhe jo një buxhet të vetëm.
Çfarë synon të bëjë strategjia e startup-it dhe zgjerimit të aktivitetit
Plani mbështetet në tre qëllime. I pari është ta bëjë themelimin e një kompanie më të lehtë dhe më të shpejtë, duke ulur burokracinë me të cilën përballen bizneset e reja. I dyti është të ndihmojë firmat premtuese të zgjerohen, që do të thotë të rriten nga një startup i vogël në një kompani më të madhe, pa mbetur pa para ose pa u zhvendosur jashtë vendit. I treti është të ruajë atë inovacion dhe vendet e punës që rrjedhin nga kjo në Gjermani.
Për të arritur atje, qeveria dëshiron të zvogëlojë burokracinë dhe të mobilizojë shumë më tepër kapital sipërmarrës, paratë e rrezikut që financojnë firmat e reja, si nga burime private ashtu edhe nga ato publike. Një shtyllë qendrore është përmirësimi i aksesit në financimin e rritjes, të cilin zyrtarët e përshkruajnë si dobësinë më të madhe të Gjermanisë: vendi prodhon startup-e të forta, por shpesh i humbet ato ndaj investitorëve të huaj kur është koha për t'u zgjeruar. Strategjia kanalizon mbështetjen përmes mjeteve të tilla si Deutschlandfonds dhe degëve të investimeve të mbështetura nga shteti, dhe për herë të parë i jep më shumë peshë fushave si DeepTech dhe teknologjia e lidhur me mbrojtjen.
Si u ndërtua strategjia e startup-it dhe zgjerimit të aktivitetit
Ministria e Ekonomisë thotë se strategjia e startup-eve dhe zgjerimit të tyre u zhvillua së bashku me komunitetin e startup-eve dhe jo u hartua pas dyerve të mbyllura. Sipas ministrisë, procesi u mbështet në rreth 300 propozime nga themeluesit, investitorët dhe grupet e industrisë, së bashku me afërsisht dhjetë punëtori që u përdorën në dokumentin përfundimtar.
Ky konsultim ka rëndësi sepse sektori është ankuar prej kohësh se rregullat gjermane nuk i përshtaten ritmit të një kompanie të re. Sondazhet e cituara rreth lançimit treguan se një shumicë e madhe e startup-eve e shohin rregullimin e tepërt si një pengesë kryesore për ndërtimin e një biznesi në Gjermani. Nëse 152 masat do ta lehtësojnë këtë barrë në praktikë do të varet nga mënyra se si zbatohen ato, dhe disa komentues kanë vënë tashmë në pikëpyetje se sa shpejt do të arrijnë premtimet e financimit tek kompanitë.
Një vit rekord për kompanitë e reja
Strategjia vjen gjatë një periudhe jashtëzakonisht të fortë për sipërmarrjen gjermane. Më shumë se 3,000 startup-e u themeluan në gjysmën e parë të vitit 2026, një rekord që tashmë i afrohet totalit për të gjithë vitin 2025 dhe, sipas llogaritjeve të qeverisë, më shumë se 50 për qind mbi gjysmën e vitit të kaluar. Zyrtarët e tregojnë këtë rritje si provë se klima e themelimit po përmirësohet dhe se momenti është i duhuri për të hequr pengesat ndaj rritjes.
Startup-et janë gjithashtu një punëdhënës domethënës. Shifrat qeveritare e vendosin numrin e njerëzve që punojnë në startup dhe sipërmarrje të shkallëzuara në afërsisht 522,000 në vitin 2024, rreth një e katërta më shumë se katër vjet më parë. Këto janë pikërisht llojet e vendeve të punës, në softuer, inxhinieri dhe kërkim, që tërheqin talente ndërkombëtare në Gjermani, prandaj detajet e strategjisë shkojnë përtej themeluesve gjermanë.
Çfarë do të thotë kjo për themeluesit dhe punonjësit e huaj
Për emigrantët, strategjia e startup-eve dhe zgjerimit të bizneseve ia vlen të shikohet në tre fronte: krijimi, financimi dhe qëndrimi. Rregulla më të lehta dhe më të shpejta themelimi do t'i ndihmonin drejtpërdrejt të huajt që duan të fillojnë një biznes ose të punojnë si punonjës të pavarur, një rrugë që shumë prej tyre ndjekin përpara se të ndërtojnë një firmë më të madhe. Udhëzuesi ynë për punësim i pavarur dhe vetëpunësim në Gjermani shpjegon bazat aktuale të regjistrimit dhe taksave me të cilat duhet të përballet çdo themelues.
Më shumë kapital sipërmarrës dhe mbështetje më e fortë për degët e universiteteve mund të nënkuptojnë më shumë punëdhënës të financuar mirë dhe më shumë hapësirë për paga të bazuara në kapital, gjë që ka qenë më e vështirë për t'u rregulluar në Gjermani sesa në disa vende të tjera. Plani, më vete, nuk ndryshon rregullat e vizave ose të imigracionit, kështu që themeluesit dhe stafi i huaj do të mbështeten ende në rrugët ekzistuese për leje qëndrimi dhe pune. Megjithatë, një qeveri që po josh në mënyrë aktive startup-et është një sinjal pozitiv për këdo që erdhi në Gjermani për të ndërtuar ose për t'u bashkuar me një të tillë. Testi i vërtetë do të jetë se sa nga 152 masat do të shndërrohen në ndryshime konkrete që themeluesit dhe punonjësit mund t'i ndiejnë në të vërtetë.
