Kabineti mbështet ligjin për qendrat dixhitale të punësimit

Për një kohë të gjatë, puna me zyrat gjermane të papunësisë ka nënkuptuar formularë në letër, letra me postë dhe udhëtime në një degë lokale. Kjo tani do të ndryshojë. Më 15 korrik, kabineti federal miratoi Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitsförderung, një projektligj që shumë e quajnë tashmë ligji i qendrës dixhitale të punësimit. Sipas draftit, regjistrimi si i papunë, aplikimi për përfitime dhe komunikimi me Bundesagentur für Arbeit, Agjencinë Federale të Punësimit, do të funksionojë në mënyrë dixhitale si parazgjedhje.

Për emigrantët, të cilët shpesh e përshkruajnë dokumentacionin administrativ gjerman si pjesën më të vështirë të jetës në vend, reforma është domethënëse. Ajo prek momentet kur njerëzit janë më të prekshëm: humbja e një pune, kërkesa për sigurim papunësie ose vendosja në orar të reduktuar nga një punëdhënës në vështirësi.

Çfarë ndryshon Ligji i Qendrës Dixhitale të Punësimit

Parimi thelbësor i projektligjit quhet "dixhitali i pari". Aplikimet për përfitime sipas sistemit të sigurimit të papunësisë, përfshirë Arbeitslosengeld I (ALG I, përfitimi i papunësisë i bazuar në sigurim), duhet të dorëzohen kryesisht përmes portaleve online të Agjencisë Federale të Punësimit. Regjistrimi si i papunë, i cili është një hap i veçantë ligjor nga aplikimi për para, po thjeshtohet gjithashtu elektronikisht. Sipas njoftimit të vetë qeverisë, aplikimet dixhitale përdoren tashmë gjerësisht dhe tani do të bëhen kanali standard dhe jo përjashtim.

Edhe korrespondenca ndryshon. Në vend të letrave zyrtare që mbërrijnë me postë, komunikimi nga agjencia do të kalojë në kanale dixhitale. Shërbimi ligjor i lajmeve LTO raporton një detaj që ka rëndësi për këdo që udhëton: përfituesit e përfitimeve nuk do të kenë më nevojë të jenë fizikisht të arritshëm në adresën e tyre postare për të marrë postën e agjencisë, sepse mesazhet mbërrijnë elektronikisht. Është e rëndësishme të theksohet se rruga në letër nuk zhduket. Njerëzit që nuk mund ose nuk duan të përdorin shërbimet online mund të dorëzojnë ende aplikime në mënyrën tradicionale.

Thirrje video në vend të dhomave të pritjes

Projektligji hap gjithashtu derën për këshillim në distancë. Takimet e detyrueshme këshillimore me Agentur für Arbeit, që sot zakonisht nënkuptojnë të ulesh në një sallë pritjeje, do të jenë të mundura nëpërmjet video-thirrjes. Qeveria argumenton se kjo krijon një gamë më të gjerë të orareve të takimeve, gjë që ndihmon veçanërisht njerëzit që janë ende të punësuar dhe kërkojnë një pozicion të ri ndërsa punojnë.

Për ndërkombëtarët kjo është një fitore praktike. Takimet me video eliminojnë nevojën për të marrë pushim për një vizitë në zyrë dhe e bëjnë më të lehtë përfshirjen e një përkthyesi ose një miku në bisedë. Kushdo që dëshiron të kuptojë se si funksionon sistemi i përfitimeve përpara se të merret me agjencinë, mund të fillojë me udhëzuesin tonë për të përfitimet e papunësisë në Gjermani.

Prova të reja pune dhe detyrat e punëdhënësit

Përtej dixhitalizimit, projektligji prezanton një instrument të ri të quajtur Beschäftigungserprobung, një provë pune që i lejon një punonjësi të testojë një pozicion me një punëdhënës të ri potencial pa dhënë dorëheqjen më parë nga puna aktuale. LTO raporton se një provë mund të zgjasë deri në katër javë, ose deri në gjashtë javë në raste të jashtëzakonshme, dhe se mjeti synon veçanërisht punëtorët në industritë në vështirësi që përballen me pushime nga puna të mundshme. Ideja është që njerëzit të zhvendosen nga një punë në tjetrën përpara se të fillojë papunësia.

Punëdhënësit preken gjithashtu. Kërkesa për Kurzarbeitergeld, kompensimi për punë me kohë të shkurtër që plotëson pagat kur një kompani shkurton përkohësisht orët e punës, bëhet e detyrueshme në formë elektronike për kompanitë sipas draftit. Qeveria gjithashtu krijon bazën ligjore për automatizimin e më shumë procesit të punës me kohë të shkurtër, i cili u bë i famshëm gjatë pandemisë kur miliona punëtorë vareshin prej tij. Në total, qeveria pret që paketa t'i lehtësojë qytetarët, kompanitë dhe administratën nga më shumë se 720 milionë euro në kostot vjetore të burokracisë, një shifër e raportuar nga LTO dhe ad-hoc-news.

Çfarë lë jashtë Ligji i Qendrës Dixhitale të Punësimit

Një sqarim ka rëndësi për lexuesit që e përdorin fjalën Jobcenter lirshëm. Projektligji mbulon sistemin e sigurimit të papunësisë sipas Librit III të Kodit Social, i cili drejtohet nga Agenturen für Arbeit. Grundsicherung, mbështetja bazë e të ardhurave e financuar nga taksat e administruar nga zyrat aktuale të Jobcentre, përjashtohet shprehimisht nga këto rregulla. Nëse merrni mbështetje bazë në vend të ALG I të bazuar në sigurim, procedurat tuaja nuk ndryshojnë përmes këtij ligji. Ky sistem po rishikohet veçmas, siç raportuam kur Reforma Grundsicherung zëvendësoi Bürgergeld.

Projektligji gjithashtu nuk detyron askënd të jetë online. Qeveria thekson se rregullat e aksesueshmërisë po modernizohen së bashku me kalimin në dixhital dhe qasja analoge mbetet e disponueshme. Kritikët e shërbimeve qeveritare vetëm dixhitale do të vëzhgojnë nga afër nëse opsioni në letër mbetet vërtet i përdorshëm në praktikë pasi opsioni dixhital të bëhet opsioni parazgjedhur.

Afati kohor dhe çfarë duhet të bëjnë emigrantët

Një vendim i kabinetit nuk është ende ligj. Drafti tani i shkon Bundestagut dhe, sipas LTO-së, qeveria dëshiron që procesi parlamentar të përfundojë deri në fund të nëntorit 2026. Vetëm pas votimit dhe shpalljes zyrtare ndryshimet do të hyjnë në fuqi dhe disa elementë mund të ndryshohen ende gjatë procesit.

Për momentin, emigrantët mund të përgatiten duke krijuar një llogari online me Bundesagentur für Arbeit përpara se të kenë nevojë për të, pasi rruga dixhitale funksionon tashmë për shumë shërbime sot. Mbani kopje dixhitale të kontratave të punës, fletëpagave dhe letrave të ndërprerjes së punës, sepse aplikimet online shkojnë më shpejt me dokumente gati për t'u ngarkuar. Dhe nëse punëdhënësi juaj njofton punë me kohë të shkurtër, prisni që dokumentet të dërgohen elektronikisht sapo të hyjë në fuqi ligji i qendrës dixhitale të punësimit.