Më shumë të moshuar qëndrojnë në fuqinë punëtore përtej moshës së daljes në pension
Gjermania ka parë një rritje historike të numrit të pensionistëve që vazhdojnë të punojnë pas arritjes së moshës statutore të daljes në pension. Sipas të dhënave zyrtare nga Zyra Federale e Statistikave, më shumë se 1.1 milion njerëz të moshës 67 vjeç e lart ishin ende në punësim në vitin 2024. Kjo shifër është katërfishuar që nga viti 2004, kur vetëm 288,000 pensionistë mbetën aktivë në fuqinë punëtore. Ndërsa numri i përgjithshëm i pensionistëve u rrit vetëm pak gjatë asaj periudhe - nga 19.6 milion në 21.4 milion - pjesa që vazhdon të punojë është rritur.
Ky trend ka rindezur debatin politik mbi rolin e të moshuarve në tregun e punës. Sekretari i Përgjithshëm i CDU-së, Carsten Linnemann, kohët e fundit pohoi se pensionistët në Gjermani nuk po punojnë mjaftueshëm - një vërejtje që shkaktoi kritika nga shumë njerëz, përfshirë udhëheqësen e BSW, Sahra Wagenknecht. Ajo e akuzoi Linnemann se po tregon shpërfillje për realitetet me të cilat përballen të moshuarit. Ndërsa pranoi se punonjësit e moshuar mund të sjellin përvojë të vlefshme, ajo theksoi se shumë të moshuar nuk po punojnë me zgjedhje, por nga nevoja financiare.
Presioni ekonomik i detyron shumë njerëz të punojnë në pension
Rritja e ndjeshme e pensionistëve që punojnë nuk i atribuohet vetëm motivimit apo angazhimit personal. Vëzhguesit politikë dhe ekonomikë sugjerojnë se një pjesë e madhe e pensionistëve kthehen në punë ose mbeten të punësuar thjesht për të plotësuar të ardhurat e pamjaftueshme të pensioneve. Wagenknecht theksoi se "qindra mijëra të moshuar detyrohen të përmirësojnë përfitimet e tyre modeste".
Edhe pse disa pensionistë mund të zgjedhin të qëndrojnë të punësuar për angazhim shoqëror, rutinë ose kënaqësi personale, barra financiare mbi të moshuarit është bërë më e dukshme. Kostot në rritje të jetesës dhe pensionet e ndenjura janë faktorët kryesorë që i shtyjnë shumë të moshuar të kthehen në tregun e punës, shpesh në role me paga të ulëta ose me kohë të pjesshme.
Qeveria nxit reformën me planin e bonuseve pa taksa
Në përgjigje të këtij zhvillimi, qeveria e sapoformuar e koalicionit të Gjermanisë, e përbërë nga CDU, CSU dhe SPD, ka finalizuar një plan për të mbështetur pensionistët që mbeten në fuqinë punëtore. Një iniciativë e re e quajtur “Aktivrente” do t'u lejojë pensionistëve të fitojnë deri në 2,000 euro në muaj pa taksa, përveç pensionit të tyre të rregullt. Programi është planifikuar të fillojë në vitin 2026 dhe synon të njohë dhe shpërblejë ata që vazhdojnë të kontribuojnë në ekonomi pas moshës së daljes në pension.
Aktivrente u hartua nga Linnemann i CDU-së dhe tani po pozicionohet si një element kyç i politikës sociale dhe ekonomike të koalicionit. Sipas raportimeve, Linnemann është gjithashtu në garë për t'u bërë Ministri i ri i Çështjeve Ekonomike dhe Sociale. Propozimi i tij adreson një kërkesë të hershme politike nga CDU: të stimulohen punëtorët e moshuar në vend që t'i penalizohen ata përmes barrës tatimore.
Kontributet e pensioneve ende mund të rrisin të ardhurat e daljes në pension
Sistemi i pensioneve në Gjermani ofron tashmë disa mekanizma për individët që vazhdojnë të punojnë pas arritjes së moshës zyrtare të daljes në pension. Aktualisht, pensionistët mund të zgjedhin të vazhdojnë të punojnë ndërsa marrin pensionin e tyre, megjithëse të ardhurat e tyre totale i nënshtrohen taksimit. Ata që vazhdojnë vullnetarisht të kontribuojnë në fondin e pensioneve ndërsa punojnë fitojnë pikë shtesë, të cilat mund të çojnë në pagesa më të larta. Shuma rritet çdo vit në korrik, bazuar në numrin e pikëve të grumbulluara.
Për më tepër, shtyrja e daljes në pension përtej moshës statutore siguron një rritje mujore prej 0.5 përqind në të drejtën e pensionit. Kjo ofron përfitime financiare afatgjata për ata që mund ta përballojnë shtyrjen e daljes në pension.
Megjithatë, skema e ardhshme Aktivrente sjell një ndryshim të konsiderueshëm: të ardhura të pataksueshme deri në 2,000 euro në muaj, të cilat mund të jenë veçanërisht në dobi të atyre me pensione më të ulëta ose atyre që punojnë me kohë të pjesshme. Ajo që mbetet e paqartë është nëse pensionistët që kanë filluar të tërheqin pensione më herët për shkak të periudhave të gjata të kontributeve do të kualifikohen gjithashtu për këtë bonus.
Marrëveshja Politike Siguron Nivelin e Pensioneve deri në vitin 2031
Një tjetër rezultat kyç nga marrëveshja e koalicionit është vendimi për të mbajtur nivelin e pensioneve në 48 përqind të pagave mesatare deri të paktën në vitin 2031. Kjo ishte një kërkesë e madhe nga SPD, e cila në fund të fundit arriti ta ankoronte shifrën në marrëveshje. Ndërsa ky veprim ndihmon në sigurimin e stabilitetit për pensionistët e ardhshëm, ka të ngjarë të kërkojë rritje të kontributeve nga punëtorët aktualë - një zhvillim që mund të nxisë debat publik në muajt në vijim.
Marrëveshja gjithashtu vendos temat e politikave sociale, të tilla si pensionet dhe mbështetja e të ardhurave, nën udhëheqjen e re politike. Ministria e Punës pritet t'i kalojë SPD-së, ndoshta e kryesuar nga Bärbel Bas, ndërsa "Të Ardhurat e Reja Bazë" (Neues Bürgergeld) e riemëruar do të trajtohet gjithashtu si pjesë e ristrukturimit më të gjerë të mirëqenies sociale.
Debati mbi fuqinë punëtore të moshuar vazhdon
Ndërsa Gjermania përballet me ndryshime demografike, mungesa të fuqisë punëtore dhe sfida të financimit të pensioneve, roli i qytetarëve të moshuar në ekonomi po vihet në qendër të vëmendjes së re. Ndërsa disa e shohin rritjen e punësimit midis të moshuarve si një shenjë angazhimi dhe vitaliteti, të tjerë e shohin atë si një simptomë të mangësive sistemike.
Me Aktivrente që do të fillojë në vitin 2026 dhe reformat e mëtejshme që janë tashmë në negociata, mbetet pyetja nëse politika e ardhshme do të balancojë në mënyrë efektive domosdoshmërinë financiare me njohjen e drejtë të punës pas daljes në pension. Ajo që është e qartë është se pensionistët e Gjermanisë po luajnë një rol gjithnjë e më aktiv në fuqinë punëtore të vendit - dhe kjo prirje nuk tregon shenja ngadalësimi.