Emigrantët që largohen nga Gjermania duke përmendur diskriminimin

Emigrantët me aftësi të larta rimendojnë të ardhmen e tyre në Gjermani

Gjermania ka kaluar vite duke e promovuar veten si një destinacion për talente të kualifikuara ndërkombëtare. Megjithatë, një numër gjithnjë e në rritje i emigrantëve tani po zgjedhin të largohen, duke ngritur pyetje se sa mikpritës është në të vërtetë vendi. Një studim i kohëve të fundit i kryer nga Instituti për Kërkime të Punësimit anketoi 50,000 emigrantë dhe zbuloi se një në katër po mendonte të largohej nga Gjermania - veçanërisht ata që janë të arsimuar mirë, të suksesshëm dhe tashmë të integruar. Këta janë pikërisht individët që Gjermania synon të tërheqë dhe të mbajë.

Arsyet e cituara për këtë trend largimi përfshijnë mungesën e pranimit shoqëror, përjashtimin e perceptuar dhe diskriminimin sistemik. Shumë të anketuar thanë se mendonin se kualifikimet dhe përpjekjet e tyre nuk njiheshin në mënyrë të barabartë, edhe pas viteve të tëra kontributi në shoqërinë gjermane. Arsyet familjare, taksat e larta, pakënaqësia politike dhe pengesat burokratike u përmendën gjithashtu zakonisht.

Historitë individuale zbulojnë modele më të thella

Giannis N., një inxhinier grek civil, u largua nga Gjermania pas 16 vitesh pavarësisht një karriere të qëndrueshme. Vendimi i tij erdhi pas përvojave të përsëritura të përjashtimit dhe armiqësisë së hapur. Kur një klient refuzoi të paguante një faturë të madhe, duke deklaruar: "Nuk do të të lejoj të pasurohesh këtu në Gjermani", Giannis njohu një nivel pakënaqësie që nuk mund ta toleronte më. Edhe pse thellësisht i integruar profesionalisht, ai shihej gjithmonë përmes lentes së kombësisë së tij.

Kalina Velikova, një menaxhere projekti bullgare, u përball me vështirësi të ngjashme pavarësisht se fliste gjermanisht në mënyrë perfekte. Ajo përshkroi një ftohtësi të vazhdueshme sociale dhe distancë emocionale gjatë nëntë viteve të saj në Bon. Përfundimisht, ndjenja e izolimit ia kaloi përparësitë ekonomike të qëndrimit. Ajo tani jeton në Sofje, ku ndihet më e lidhur, edhe me pagë më të ulët dhe orë më të gjata.

Për Utku Sen, një inxhinier turk i sigurisë kibernetike, pika e kthesës erdhi pas tre vitesh në Berlin. Ai e përshkroi jetën e tij në Gjermani si të ishte i padukshëm. Pavarësisht kualifikimeve të tij, ai ndihej si i huaj. Pasi postoi një video virale mbi diskriminimin, ai u transferua në Londër, ku tani ndihet plotësisht i pranuar. Të qenit në gjendje të jetonte në anglisht dhe hapja e shoqërisë britanike e ndihmuan të ndiente një ndjenjë përkatësie.

Diskriminimi burokratik dhe institucional mbetet i pakontrolluar

Sondazhet e fundit u shtojnë më shumë peshë këtyre llogarive. Një studim mbarëkombëtar i porositur nga Agjencia Federale Kundër Diskriminimit zbuloi se 19 përqind e të anketuarve kishin përjetuar trajtim të pabarabartë nga institucionet publike. Midis njerëzve me prejardhje migrimi, kjo shifër u rrit në 33 përqind. Ata me aftësi të kufizuara ose sëmundje kronike raportuan shifra të ngjashme.

Çështja nuk kufizohet vetëm në administratën lokale. Studimi zbuloi se diskriminimi ndodh në nivele të shumëfishta - duke përfshirë qendrat e punës, ndërveprimet me policinë dhe madje edhe universitetet. Megjithatë, sipas legjislacionit aktual, njerëzit kanë mundësi të kufizuara për mjete ligjore. Akti i Përgjithshëm për Trajtim të Barabartë (AGG) i Gjermanisë zbatohet vetëm për vendet e punës dhe shërbimet private. Ai nuk mbron nga diskriminimi nga autoritetet publike.

Ferda Ataman, Komisionerja Federale për Kundër Diskriminimit, e kritikoi ashpër këtë boshllëk ligjor. Ajo vuri në dukje se, ndërsa klientët janë të mbrojtur nga diskriminimi në furra buke ose dyqane, nuk ka mbrojtje të krahasueshme kur bashkëveprojnë me agjencitë qeveritare. "Shteti duhet të jetë një model", tha ajo, duke paralajmëruar se kuadri aktual ligjor i lë individët e prekur të pafuqishëm.

Thirrje për Reformë Ligjore dhe Ndryshim Strukturor

Ataman ka bërë thirrje për zgjerimin e AGG-së për të përfshirë të gjitha institucionet publike federale, siç janë Agjencia Federale e Punësimit, Sigurimi Gjerman i Pensioneve dhe Policia Federale. Ajo gjithashtu mbështet krijimin e zyrave të pavarura të ankesave dhe u bën thirrje shteteve gjermane të miratojnë ligjet e tyre kundër diskriminimit. Deri më tani, vetëm Berlini ka zbatuar një ligj të tillë. Vende si Franca, Austria dhe Holanda tashmë ofrojnë mbrojtje më të mirë në këtë fushë.

Kërkesa për reformë mbështetet gjithashtu nga të dhënat që tregojnë një rritje të ndjeshme të ankesave. Gjatë pesë viteve të fundit, numri i pyetjeve drejtuar Agjencisë Federale Kundër Diskriminimit në lidhje me trajtimin e padrejtë nga autoritetet është dyfishuar.

Politika Tatimore dhe Kostoja e Jetesës Shtojnë Presionin

Përtej sfidave sociale dhe institucionale, presionet financiare rëndojnë edhe mbi shumë migrantë. Anastasios Penolidis, një menaxher në terren i kampit të refugjatëve, theksoi vështirësitë për të siguruar jetesën, madje edhe me dy të ardhura me kohë të plotë në familje. Ai kritikoi normat e larta të taksave të vendosura ndaj individëve beqarë pa fëmijë, duke i quajtur ato të padrejta dhe dekurajuese.

Për Penolidisin dhe të tjerët, vështirësia financiare përkeqësohet nga racizmi i hollë por i vazhdueshëm dhe mungesa e njohjes. Ai tani mendon të kthehet në Greqi nëse nuk ndodhin ndryshime të rëndësishme. Përvoja e tij tregon një problem më të gjerë: politikat e integrimit të përqendruara vetëm në punësim ose aftësi gjuhësore dështojnë nëse vetë shoqëria nuk evoluon.

Tensionet në rritje pasqyrojnë ndryshime më të gjera shoqërore

Mjedisi për migrantët në Gjermani është komplikuar më tej nga tensionet politike në rritje. Alternativa për Gjermaninë (AfD) e ekstremit të djathtë arriti fitore të konsiderueshme në zgjedhjet federale të shkurtit 2025, duke u bërë partia e dytë më e madhe në parlament. Fushata e tyre shfrytëzoi frikën e publikut në lidhje me migracionin, veçanërisht shqetësimet për mungesën e strehimit, mbipopullimin e shkollave dhe presionin mbi sistemin e mirëqenies.

Një studim i veçantë nga Fondacioni Bertelsmann në vitin 2024 konfirmoi se perceptimet negative për imigracionin po rriten në mesin e popullatës së përgjithshme. Rezultati është një ndarje gjithnjë e në rritje midis përpjekjeve të qeverisë për të tërhequr punëtorë të kualifikuar dhe gatishmërisë së publikut për t'i pranuar ata.

Gjermania në udhëkryq

Ekspertët paralajmërojnë se Gjermania duhet të bëjë ndryshime kritike nëse shpreson të mbetet tërheqëse për talentet ndërkombëtare. Aftësitë gjuhësore, ofertat e punës dhe qëndrimi i ligjshëm nuk janë të mjaftueshme. Migrantët duhet të ndihen të parë, të respektuar dhe të mbrojtur - jo vetëm nga ligji, por nga shoqëria në tërësi.

Ndryshimet strukturore në ligjet kundër diskriminimit, ulja e burokracisë, politikat tatimore më të drejta dhe edukimi publik proaktiv mund të ndihmojnë në përmbysjen e trendit të zhgënjimit. Por, nëse këto ndryshime nuk ndodhin së shpejti, punëtorët më të kualifikuar mund të zgjedhin në heshtje të largohen, duke marrë me vete ekspertizën e tyre.